Will-Can-Mustのフレームワークを用い、
キャリア開発の話をしていると、
以下のようなニュアンスで
返されることがあります。
「今や VUCAの時代、Will-Can-Must の Will が大事です。会社は Must なんか示してくれませんよ」とか言われてもなあ…
これまで会社から求められること（Must）に向かい合い、それなりに成果も上げてきた。放っておいてくれませんか。
そうですよね、お気持ち察します。このような気持ちになるまでのストーリーは人さまざまですから、一般化して語るのは、ちょっと乱暴ですよね。
Mustの中の意思
会社から求められることと言いますが、求められるだけでなく、ご自身も納得した上でお仕事をされてきたのだと思います。 会社の進むべき方向に少なからず共感し、使命感も感じながらやってきたとすれば、『自分がやるべきと思ってやってきたこと』と捕らえれば良く、『会社から求められたからやってきた』と卑下する必要は無いでしょう。受動的にせよ、そこに貴方の意思はあると思います。
Canを拡げるための努力
会社から求められてやってきたと言いますが、何も努力せず、既に持っていた技能だけで対応できないと、私は思います。 求められることをこなす為に、新しいことを学んできましたよね。そこには、Canを広げようとする貴方の意思があります。
Willは仕事だけではない
たぶん、あなたはWillがないといいますが、大げさに語りたくないだけですよね。
多くの技術者の人は、技術に夢を見て、この世界に飛び込み、一つひとつ、現実の課題をクリアしてきたのだと思います。
また、別に仕事の範疇で達成するWillがなければいけないということではありません。私生活の中で実現したい夢でもいいし、夢なんかなく、ボーッと生きていたって何ら問題ないと思います。『仕事の夢を実現した人こそが尊い』という価値観だけでは余りに窮屈ですね。人の道を外さずに生きていられれば、それだけで尊いと、私はこの年になってようやと思えるようになりました。
大事にしてきた、既にある資産に気付く
上記のような観点で、この方のお悩みを見れば、自分にはWillがないと卑下する必要は全くないと思うのです。自分に無いものに気付き、それを補おうとする気持ちは尊いものだと思いますが、既にあるものや大事にしてきたことに目を向けてはどうでしょうか。
自分に対してもっと柔らかい視線を向けることで、前向きなエネルギーが沸いてくることは、よくあります。Will-Can-Mustが揃わないとダメだと自分を縛るのではなく、既にある資産に気付くことも大事だと思うのです。
Willが見つからないのは、
あなたの意欲が足りないからではないかもしれません。
むしろ、そう感じてしまう背景には、
キャリアの捉え方や、置かれている環境との関係が
あるのかもしれません。
👉 Willの違和感とキャリアの捉え方はこちら
👉 Will-Can-Must全体のモヤモヤについては、
こちらで整理しています。
「Will-Can-Must モヤモヤ」
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