キャリアとは何か？
技術者として働いていると、
「このままでいいのか」と
感じることがあります。
キャリアを図示するとこんな感じになります。
キャリアとは荷台のことであり、
- これまでに通ってきた轍
- 荷台に載せているもの
- これから進む道のり・方向
全てがキャリアと言えましょう。
キャリアを考えるとは、
過去から現在を見て、未来を考えること
なのです。
外と内を考える
一方、キャリアを考えるとき、重要な視点は２つです。
- 外部環境理解
すなわち、働き方を取り巻く状況を理解すること - 自己理解
すなわち、自分は
- 何がやりたいか、
- 何をやることに価値を感じるか
- 何ができるのか
を理解すること
外を知ること、内を知ることが重要なのです。
外と内どちらが重要か
孫子の兵法では、「彼を知り己を知れば百戦殆うからず」と言います。
外も内もよく知っていれば、負けることはないのです。
では外と内、どちらの理解がより重要でしょうか？
私は、内を知ることの方が重要だと思います。
Googleは内の理解を重要視
検索エンジン世界No.1の Googleは、
外を知る達人です。
そんなGoogleが社員のために開発したのが、
Search Inside Yourself
という研修プログラム。
社員一人ひとりが、内なる自己に気付き、
自律的なキャリアを描いていくことが、
個人および組織を成⾧させていく
と考えているのです。
👉さらに詳しく知りたい方はこちら
では、こうした考え方を、
組織はどのように活かしていくべきか。
対象が技術者である場合、
ちょっとした工夫が必要なのです。
その点についてはこちらで解説しています。
自分自身を知る方法とセルフアセスメント
自分自身を知る方法には以下の４つがあります。
- 自問自答
- セルフアセスメントを受ける
- カウンセリングを受ける
- グループワークに参加する
👉さらに詳しく知りたい方はこちら
このうち、誰でも手軽に実施できるのが、セルフアセスメント。
心理学に基づいた質問に答え、
自分の価値観、性格、強み、適性といったものを評価するのです。
では、具体的に自分をどう理解すればよいのか。
その方法については、こちらで整理しています。
これらはすべて、「自分を知るための異なるアプローチ」です。
詳しくはリンク先の記事をご覧ください。
セルフアセスメントを受けてみると、
自分の傾向や特徴について、さまざまな気づきが得られます。
ただ、その気づきをどう捉え、どう活かしていくかは、
一人で考えていると難しさを感じることもあります。
他者との対話の中で、
自分の言葉として整理されていくことも少なくありません。
一人で整理するのが難しいと感じた方は、
こちらをご覧ください。
👉 ライフキャリア相談室はこちら
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