Willがなければダメなのか?
キャリアチェンジを考える際、よく使われるフレームワークに、Will-Can-Mustがあります、やりたくて(Will)、出来て(Can)、求められる(Must)仕事ならば、適職であると考えます(図の☆)。私も前職でのキャリア研修において、よく用いておりました。研究部署でしたので、各人はそれなりの専門性を持っており、過去の経験から様々な知識を身に付けていました。Canの項目については皆さんスラスラと書けるのです。

次にMust。これも比較的直ぐに書けます。方針管理にはウルサイ会社でしたので、自部署に求められていることや、個々人に求められているMustは明確だったのです。中には「自身のテーマはSDGsの目標〇〇を解決することだ!」と高い志を掲げていた人もいました。
問題はWill。いざ「あなたの夢を書いてください!」というと、途端に手が止まるのです。そして長い沈黙の後、「夢なんて、大それたこと、私には無いです」とか、「仕事をするのに、個人の夢なんて必要ですか?」という言葉が返ってきます。「それでは、入社して間もない頃、実現したかった夢はありませんか?」と譲歩してみても、返事はありません。しまいには、
「私は会社から求められること(Must)に対して、必死に技術(Can)を磨いてきた。それなのに、夢は何ですか?なんて...Willがなければダメなんですか!?」
と言われてしまいました(ココ)。
Willが明確な人は少ない

このような経験は、1度や2度ではありません。語気の強さに違いはあれども「”Willを求める”キャリア研修講師」に向けられる視線は冷ややかなものでした。Willに着火すべく「百年に一度の大改革のときだ!」と煽ってみても、効果は無かったのです。
それは前の職場に限ったことだと思っておりましたが、いざフリーランスになってみて、気が付いたのは「Willが明確な人って、とても少ない」ということ。学生さんもアラサーの皆さんも、声高にWillを語ることはありません。たとえ転職を望んでいる人であっても、今の職場から離れたいという気持ちはあっても、次に何をやりたいのかは曖昧なのです。
Will が無い訳ではない
ずっとその理由を考えていたのですが、私なりに導き出した結論は…
キャリアアンカーが、保証・安定(SE)や生活様式(LS)の方は、Willを書くことを躊躇っているだけで、Will が無い訳ではない。
ということです。
タイプ別 Will の言語化
ここでキャリアアンカーについておさらいしてみると、エドガー・シャインは、人は誰しも、能力・動機・価値観に関する自己イメージを持っており、それを8つのキャリアアンカーとして定義しました。それぞれタイプがWillを言語化しようとしたとき、どんな意識が働くのか想像してみると以下のようになります。
- 専門・職能別能力(TF)の人:私にとっては、Canを活かせることが最重要なのです。Canを高めた先にあるものが私のWillです。
- 経営管理能力(GM)の人:私にとっては、Mustをしっかり理解し、組織をマネジメントして高い目標を達成することが大事なのです。”会社を経営して、高い年収を得るのが私のWillになります。
- 自律・独立(AU)の人:私は独立して、自由になりたいのです。それがWillなのです。
- 保障・安心(SE)の人:私が望んでいるのは、雇用の安定であり、長期に渡って勤続できることです。けれども、それをWillとして書くと… 夢が無く、やる気のない奴だと思われちゃいますよね? だからWillを明確化するのは止めておきます。
- 起業家的創造性(EC)の人:リスクを取りつつも、自分で会社を創るのが、私のWillです。
- 奉仕・社会貢献(SV)の人:社会から求められていること(Must)をしっかりと受け止め、人々に喜んでもらうことが、私のWillになります。
- 純粋挑戦(CH)の人:解決不可能と思われている問題を解決すること、強敵に打ち勝つことが私のWillです。
- 生活様式(LS)の人:自分自身のニーズ、家族のニーズ、キャリアからの要請のバランスをとり、それらを統合することが私のWillです。でも、統合する対象は私だけではありません。だから、”私のWill” とすることには、ちょっと抵抗があります。
Willを明確にすることをヨシとしない人も居る
Will を問われて、すぐに書ける人と書けない人がいる——その理由は想像できるのではないでしょうか。 効率が重視される今の社会では、SE や LS の方々も、自分の価値観をはっきり言語化することをためらいがちです。さらに、将来への不安が高まる中で、「保証」や「安心」を求める人(SE)が増えているのは自然な流れです。また、共働き世帯では、生活様式(LS)を優先せざるを得ない場面も多くなるでしょう。その結果として、Will を明確にすることを良しとしない人が増えているのだと思います。
私は、専門・職能別能力(TF)と奉仕・社会貢献(SV)が強い人なので、「Willなんて、書けて当たり前!」と思っていましたが、「Willを明確にすることをヨシとしない人」もおられること、ようやく腹落ちしました。今まで私から「アナタのWillは何!?」と問われ、不快な思いをされた皆さま、ごめんなさい。心を入れ替えてキャリアカウンセリングに向かいます。□
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