このカテゴリーでは、
「誰かに相談してみようかな…」
と思い始めた技術者が
自分の状況を整理するための視点をまとめています。
上から順に読むことで、
今の自分の状態と、次に取るべき視点が見えてきます。
このカテゴリーの読み方（おすすめ順）
もし、社外カウンセラーに相談してみようか…
と思われたなら
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相談・支援の考え方 社外カウンセリングの活用法―１｜社内キャリア相談がうまく機能しない理由 ── 技術者が抱え込んでしまう構造
社内キャリア相談や面談で、本音を話せなかった経験はありませんか。40代・50代技術者が社内で悩みを抱え込んでしまう構造的な理由を解説します。
相談・支援の考え方 社外カウンセリングの活用法―２｜会社の支援と個人のキャリアは別物 ── 組織向け施策では救えない悩み
キャリア支援制度が整っていても、救われない悩みがあります。会社の支援と個人のキャリアが本質的に別物である理由を、40代・50代技術者の視点から解説します。
相談・支援の考え方 社外カウンセリングの活用法―３｜技術者が社外で「壁打ち」する意味 ── 答えを出さなくていい時間の価値
答えを出すことに疲れていませんか。技術者が社外で「壁打ち」することで、思考が整理され、次の一歩が見えてくる理由を解説します。
相談・支援の考え方 社外カウンセリングの活用法―４｜社外キャリアカウンセリングとは何か ── 技術者が安心して話せる「答えを急がない相談」
── 技術者が安心して話せる「答えを急がない相談」キャリアカウンセリングと聞くと、多くの技術者は、こう想像します。転職するかどうか決めさせられる方向性を示される行動を促されるしかし、社外キャリアカウンセリングの本質は、そこにはありません。社...