技術者が成果を出しても満たされない理由 ―キャリアを支えるもう一つの軸

キャリアの土台になる視点
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はじめに ー これは「解決策」を示す記事ではありません

この記事は、キャリアの悩みをすぐに解消する方法や、
次に取るべき行動を示すものではありません。

むしろ、
私たちがキャリアを考えるときに、
無意識のうちに前提としている「ものの見方」

について、少し立ち止まって考えるための文章です。

特に、技術者として真面目に働いてきた人ほど、ある時ふと感じる――

  • 成果は出しているのに、満たされない
  • 評価されても、安心できない
  • このまま進んで、本当にいいのだろうか

そんな感覚の背景には、共通した構造があります。

技術者は「成果で語る」ように育てられてきた

技術者の仕事は、成果が比較的わかりやすい世界です。

  • 正しく動くか
  • 要求仕様を満たしているか
  • 納期や品質を守れているか

これらは、仕事としてとても健全な評価軸です。
問題を解き、期待に応え、価値を提供する。
多くの技術者は、その積み重ねによって信頼を得てきました。

だからこそ、
「成果を出すこと=自分の価値」
という感覚が、いつの間にか強く根づいていきます。

それ自体は、決して悪いことではありません。

ドーパミン的な満足と、その疲労

成果を出したとき、私たちは達成感や高揚感を得ます。

  • 問題が解決した
  • 認められた
  • 評価された

研究者であれば、学会発表で手応えがあったときの、”あの感覚”は忘れがたいものでしょう。

こうした感覚は、心理学的には「ドーパミン的な満足」と言われます。

ただ、この満足感には特徴があります。

  • 瞬間的であること
  • 外部評価に依存していること
  • 次の成果を求め続ける構造であること

成果が出ている間は、問題になりません。
しかし、成果が出にくくなったとき――
役割が変わったとき、年齢を重ねたとき、環境が変わったとき――
この軸だけで生きていると、人は静かに消耗していきます。

「自分は、何者なのだろうか」
そんな問いが、成果の隙間から顔を出し始めます。

もう一つの軸 ― オキシトシン的つながり

人の心を支えているものは、成果や評価だけではありません。

  • 誰かと理解し合えている感覚
  • 安心して話せる関係性
  • 役割を超えた信頼

こうした「つながり」の中で生まれる安定感は、しばしば「オキシトシン的」と表現されます1

技術者であれば、他人に自身のやりたいことを説明し、理解してもらえ、その実現に向けて協力・賛同してくれるとなったときに感じられるもの…。

これは、何かを達成したから得られる満足ではなく、
「ここにいていい」と感じられる感覚です。

技術者のキャリアにおいても、この軸はとても重要です。

  • 自分の考えや迷いを、そのまま言葉にできる
  • 正解を出さなくても、話してよい
  • 評価される前の自分として、存在できる

こうした経験は、成果中心の世界では、意識しないと得られません。

「今ここをよく生きる」というキャリアの捉え方

キャリアというと、どうしても未来の話になりがちです。

  • 5年後どうなっているか
  • このまま進んでいいのか
  • 次の選択は何か

もちろん、それも大切です。
ただ、未来ばかりを見続けていると、
「今の自分」が置き去りになることがあります。

「今ここをよく生きる」とは、立ち止まることでも、諦めることでもありません。

  • 今、何に違和感を感じているのか
  • 何に疲れていて、何に安心するのか
  • どんな関わり方を大切にしたいのか

そうした問いを、誰かとの関係の中で丁寧に扱うことです。

この土台があると、キャリアの選択は“焦り”ではなく、“納得”から生まれやすくなります。

相談するという行為の、もう一つの意味

キャリア相談というと、
「問題を解決する場」
「答えをもらう場」
だと思われがちです。

けれど、実際にはそれ以前に、

  • 一人で抱え続けてきた思考を外に出す
  • 評価されない状態で話す
  • 自分の言葉を、誰かに受け止めてもらう

という体験そのものに、大きな意味があります。

多くの場合、人は「問題があるから相談する」のではなく、
つながりを失った状態が続いた結果、苦しくなるのです。

おわりに ― キャリアは「うまくやる」ものではなく、「よく生きる」もの

成果を出すことを否定する必要はありません。
技術を磨くことも、評価を得ることも、大切です。

ただ、それだけに人生を預けてしまうと、どこかで無理が生じます。

キャリアは、「正解を選び続けるゲーム」ではなく、
自分なりに、よく生きようとするプロセスです。

もし、これまでの考え方を少し見直してみたいと感じたなら、
その感覚自体が、あなたのキャリアの土台が動き始めている証拠かもしれません。


  1. 精神科医の樺沢紫苑先生は、下図に示す「人生の3つの幸福」を提唱しておられます。心と体の健康(セロトニン的幸福)が保たれた状態で、オキシトシン的幸福感が得られれば、ドーパミン的幸福はほどほどで良い。なぜならドーパミン的幸せは一過性であり、中毒性もあるからです。 ↩︎
出典:樺沢紫苑、ストレスフリー超大全、p.336

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