ライフキャリア相談のすすめ ライフキャリア相談のすすめ ―当相談室のカウンセリングスタイル
ライフキャリア相談室のご利用を検討いただいている方へ向けたコラムです。カウンセリングの効果や対応できるテーマ、社外カウンセラーのメリット等についてお伝えします。
カウンセリング
ライフキャリア相談のすすめ 
キャリアコンサルタントの部屋 経験を聴くイメージ ～ドライブ・映画・お化け屋敷～
最近、企業の方を対象とし、”聴く”とは何かをお伝えする機会が増えてきました。「経験を再現せよ」と言われても、どう聴けばいいのか分からないのです。そんな皆さんに対し、私は３つのイメージで、お話しをさせてもらっています。
ライフキャリア相談のすすめ しがらみのない社外カウンセラーを活用しよう
昨今、管理職は罰ゲーム化したと言われます。その一つの理由に「悪化した人間関係を改善させるのは管理職の仕事である」と考える風潮があるのではないでしょうか？ 無論できればいいですが、そんな教育受けていないと思います。社外カウンセラーを活用して下さい。
ライフキャリア相談のすすめ キャリア面談をめぐる上司／部下の言い分 ―やって良かったという面談にするには？
1on1にも増して難しいと言われるキャリア面談。テーマは決まっているものの、デリケートな話ですから、どう話していいのか分からない。事前研修も上司の不安を払拭するものではないようです。そこでキャリア面談をめぐる上司／部下の言い分について考えてみました。
ライフキャリア相談のすすめ 社外で壁打ちしましょう ―あなたのキャリアについて客観的視点が得られます
貴方がもし「自分のキャリアについて、より客観的な視点でアドバイスして欲しい」とか、「今の職場の状況は、世間一般から見てどうなのか？」などと疑問に思っておられるのなら、社外カウンセラーの利用をおススメします。
ライフキャリア相談のすすめ モノづくり企業の皆さまへ ― 1on1の邪魔になる理系思考
私は典型的なモノづくり企業のおじさんでしたが、七転八倒しながら対人支援職に転身しました。従来からの強みである問題解決思考も大事にしつつ、本質的なこころの問題に向き合う道を選びました。いわばHybridであり、これが私らしさだと自認しています。
お知らせ 謹賀新年
新年のご挨拶と、昨年2024年の振り返り、2025年の抱負についてお伝えします。
ライフキャリア相談のすすめ 技術系のマネージャーさん、1on1の練習をしませんか？
当相談室では「部下との1on1で何を聞いていいのか分からない」という管理職のお悩みも受け付けています。ちょっと練習してみませんか？ ぜひ「聴かれる嬉しさ」を味わっていただき、「聴ける幸せ」を感じて下さい。”対話のリレーが社会を変える”と私は信じています。
ライフキャリア相談のすすめ 組織を対象としたカウンセリングも承ります
この相談室では主に個人を対象としたオンラインカウンセリングを受付けています。しかし組織に対するカウンセリングを継続的に行うことも可能。第三者が間に入ることで双方の本音が引き出せることもあります。対応可能な組織の規模や地域については相談に応じます。
ライフキャリア相談のすすめ 技術系専門職の皆さまへ ―専門スキルを見える化する
国はミドルシニアのキャリア自律を図るため、ポータブルスキルの見える化を推進しています。受診すると貴方が持っているスキルが活かせそうな職務・職位が提示されます。しかし技術系専門職については対象外。スキルの棚卸しはご自身で行う必要があります。
ライフキャリア相談のすすめ セカンドキャリアの考え方 —doing（行い）から being（在り方）へ価値観をシフトしていくこと
キャリアを考える際のWill-Can-Must。技術職は”Can”の枠から、Will-Can-Mustのバランスが崩れていくため、何れかの枠を調整せざるを得ません。doing（行い）からbeing（在り方）へ価値観をシフトしていくことが、セカンドキャリアを考える際にとても重要です。
ライフキャリア相談のすすめ 何に悩んでいるか上手く説明できない ―そういう人ほどカウンセリングの効果が出やすい
「何を相談したくて、今日、ここに来たか？」を明確に言葉に出来ている場合は、事前に思考を整理してこられたのだと思います。しかし大抵は、何だかモヤモヤ...と言った、漠然とした表現をされます。実はそういう方こそ、カウンセリングの効果が出やすい人なんです。
ライフキャリア相談のすすめ 相談者の自己受容をお手伝い ―自分自身のありのままを認めて許すこと
当相談室では悩みの一時的な解決に留まらず、より本質的な考え方の転換を促すことを目標とし、相談者の自己受容をお手伝いします。私は沢山の自己否定と自己受容を繰り返してきた人間ですので、自己否定からの脱出方法を皆さまにお伝えすることが出来ます。
ライフキャリア相談のすすめ 中高年の技術系社員のお悩み10選
中高年の技術系社員のお悩みには、「ご自身のWill-Can-Mustに関する問題」、「制度の問題」、「人間関係の問題」、「プライベートな問題」などがあります。それぞれのお悩みについて、当相談室での関わり方について説明いたします。
ライフキャリア相談のすすめ キャリアコンサルティングと一般的なコンサルティングの違い
一般的にコンサルティングと言うと、何か解決策を提示してくれるサービスだと思うことでしょう。しかしキャリアコンサルティングを、このイメージで捉えられると、かなり違うと思います。またキャリアカウンセリングは、その目的から２つの場合があります。