―― キャリアに行き詰まりを感じたときの整理視点
なぜ「お悩み10選」を整理するのか
前の記事でお伝えした通り、
技術者の悩みは「人それぞれ」のようでいて、
実は、多くの人が“同じ場所”で立ち止まります。
それは、
能力が足りないからでも、
考え方が甘いからでもありません。
キャリアの構造上、立ち止まりやすい地点がある
ただ、それだけです。
ここでは、これまで私が向き合ってきた
中高年の技術系社員の方々の声をもとに、
特によく見られる悩みを10個を整理してみます。
中高年の技術系社員のお悩み10選
① このまま今の会社に居続けていいのか分からない
大きな不満はない。
けれど、将来を考えると不安だけが残る。
「動く理由」も「残る理由」も決めきれない状態。
② 技術は好きだが、この先も第一線でやっていける気がしない
新技術へのキャッチアップがしんどくなってきた。
若手の吸収力と比べて、焦りを感じる。
③ 管理職になることを求められているが、気持ちがついてこない
評価としてはありがたい。
しかし、人のマネジメントに本当にやりがいを感じられるのか、自信がない。
④ 役職や肩書きが変わり、居場所が分からなくなった
プレイヤーでもなく、決裁者でもない。
「自分は何を期待されているのか」が見えづらい。
⑤ 若手の成長を見ると、嬉しさと同時に焦りを感じる
頼られなくなってきた気がする。
教える立場に回った自分を、まだ受け容れきれられない。
⑥ 「この会社でしか通用しないのでは」と感じる瞬間がある
外の世界を考えたとき、
自分のスキルがどこまで評価されるのか分からない。
⑦ 成果は出してきたはずなのに、評価に納得できない
数字では測れない貢献が増え、
「何をもって評価されているのか」が見えにくくなってきた。
⑧ 定年後・再雇用後の姿が、具体的に描けない
まだ先の話のはずなのに、
考えないといけないことだけが増えていく。
⑨ 仕事は回せているが、やりがいを感じにくくなった
大きな失敗はない。
でも、心が動く瞬間が減っている。
⑩ 誰にも相談できないまま、考え続けている
そして気づけば、同じところを何度も行き来している
同僚にも、上司にも、家族にも話しづらい。
「自分で何とかすべきだ」と思ってしまう。
これらの悩みに、共通していること
ここまで読んで、
「いくつか当てはまる」と感じた方も多いのではないでしょうか。
これらは、個別の悩みに見えて、
実は「構造的に起きやすい悩み」です。
✔ これらは“特殊な悩み”ではないこと
✔ 多くの技術者が、同じような地点で立ち止まること
なのです。
何より、
悩みがあるのは、
これまで真剣に仕事と向き合ってきた証拠だ
ということです。
自分を責める必要はありません。
「悩みを整理する」ことが、次の一歩になる
悩みを一人で抱え続けていると、
どうしても視野は狭くなります。
けれど、
- 自分は、どの悩みに一番引っかかっているのか
- 何が一番モヤモヤの正体なのか
を言葉にするだけで、
次に考えるべきテーマが見えてきます。
ゆっくりと、悩みに向き合う時間をとってみて下さい。
もしあなたが、
「自分の努力や能力の問題なのではないか」と感じているなら、
少し違う見方があるかもしれません。
👉 モノづくり企業に特有な構造とは
（悩みの背景にある”構造”を整理します）
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