JCDAが提唱するカウンセリングスタイルとして、”経験代謝” があります。国家資格キャリアコンサルタントの実技（論述/面接）をJCDAで受ける際、問われているのは「経験代謝の考え方を理解しているか？」であり、本ブログでも度々述べてきました。しかし「経験代謝の考え方は抽象的で難しい」といった声もよく耳にします。ここでは、その理由について考えます。
仏教には三慧（さんえ）という教えがあります。仏教の教えを学ぶ際の３つのステップを表しており、聞く～思考する～実践し修めるの意味で、聞思修（もんししゅう）と言います。教えを聞いたら、自分の頭で考え、それを実践し修めることが大事だと言われます（この法話（4:50過ぎ）で分かりやすく説かれています）。
経験代謝も似たようなところがあり、その理屈を聞いただけでは不十分。自分なりに考えた後、カウンセリングの場面で実践し、修めていくものだと思います。「ああ、いいカウンセリング方法を聞きました」だけではダメで、「それは、こういうことですね？」と自分なりに理解。「やってみた結果」から、また考える… だから抽象的で概念的なのです。
資格を取得し、達成感に満たされている私に対し、恩師が言われた言葉を良く憶えています。
キャリアコンサルタントとして、仕事に達成感を求めるなら、期待しない方がいいですよ。相談者はスッキリして帰っていきますが、キャリコンはいつも、”これで良かったのか？” と自問自答しています。いつまでも、モヤモヤしているものですよ。
私は50も半ばを過ぎてから起業しました。これから何年かかるか分かりませんが、聞いて学んだことを思考し、ここで発信しながら実践し、少しでも修めていきたいと考えています。□
コメント