成功・失敗で考えるのをやめる　～キャリアチェンジをどう捉えるか？～

私は今年、前職を早期定年退職しました。会社でキャリアを声高に叫んでいると、”意識高い系”としてウザがられる傾向にあり、なかなかやりたいことが出来ません。そこで「自分のキャリアは自分で切り拓く！」と意気込んで辞めたのです。あれから半年あまり経ちますが、知人に会うと「仕事どう？」という言葉の後に、「その退職、成功だった？ 失敗だった？」という、無言の問いが聞こえてきます。もちろん声に出しては言いませんが、ハッキリ顔に書いてあるのです(笑)。

私は同世代の技術者・研究者のキャリア支援をしたかったので、関連情報をググっていると、類似情報が次々にリコメンドされるんですよね…　Googleさんはお見通しで、「大手企業を早期退職制度で辞めたものの、最低賃金でアルバイト」とか、「会社での肩書使えず、誰も相手にしてくれない」なんていう失敗事例がどんどんリコメンドされるのです。時には「前職の頃から副業で人脈を広げ、キャリコンとして大きく羽ばたいた！」なんていう、大手企業出身の元人事部長の成功事例もありますが、ご立派なご経歴にひれ伏すのみ…(笑)　「キャリコンには人事部での経験が大きいよなあ…」などと羨んでしまいます。

そうなると当然ながら、「今回の早期退職～独立は成功だったのか 失敗だったのか？」なんて言葉が頭に浮かびます。知人に会ったとき浮かんだ問いは、私が勝手に思っていることなのかもしれません。「辞めて正解だった」と言いたいが為に、この半年間、もがいてきたと言ってもいいでしょう。

成功と失敗を分けるのはトータルの年収？　そのときの時間軸は？　60、65、70歳？　いや金の問題じゃないだろ？　会社辞めて、体調は遥かに良くなり、ストレスは激減した。そう考えれば安いもんだ…　あれ、また金か？　本当にやりたいことやれる個人事業主なら、それでいいじゃないか…　などと自問自答を繰り返しているうち、「キャリアチェンジを成功・失敗で考えること自体に意味があるのか？」と考え始めている自分がいました。

そんな考えに縛られていると、死ぬ間際になって「俺の人生は、成功だったのか、失敗だったのか？」と考えるだろうなと…　それは余りに切ない（泣）。化けて出るかもしれません。

前職サラリーマン時代は、なんやかんや言いつつも、成功・失敗という尺度でモノを考えていたんですねえ。それに気が付いただけでも、だいぶ楽になりました。「愉しければ、それでいい！」なんて、能天気なこと言うつもりはありません。しかし「仕事の意味」を問い続けるのがキャリアコンサルタントですから、自分を題材として深く考えられることは良いことだと、私は考えています。□